Структура и органы управления образовательной организации

Управление Учреждением осуществляется:

– Советом Учредителей;

– Директором.

Высшим органом управления учреждением является Совет Учредителей, к исключительной компетенции которого относится:

– изменение устава некоммерческой организации;

– определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

– образование исполнительных органов некоммерческой организации и досрочное прекращении их полномочий;

– реорганизация и ликвидация некоммерческой организации;

По данным вопросам решения принимаются единогласным голосованием;

К компетенции Совета Учредителей относится:

– утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

– утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;

– создание филиалов и открытие представительств Учреждения;

– принятие решений об участии Учреждения в создании других организаций;

По данным вопросам решения принимаются простым большинством голосов.

Директор:

– назначается Советом Учредителей на срок 3 года;

– осуществляет текущее руководство Центром и подотчетен Учредителю;

– представляет Учредителю Учреждения ежегодный отчет о деятельности Учреждения;

– без доверенности действует от имени Учреждения, представляет Центр в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях в Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;

– предъявляет от имени Учреждения претензии к юридическим и физическим лицам;

– в пределах выделенных на содержание Учреждения финансовых средств, вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников Учреждения, устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников Учреждения;

– осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств Учреждения, обеспечивает эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансовоштатной дисциплины;

– совершает различного рода сделки, открывает в банках счета Учреждения;

– в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников Учреждения, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает их должностные инструкции.;

– осуществляет подбор и расстановку кадров, составляет штатное расписание сотрудников Учреждения;

– отвечает за эффективность работы Учреждения;

– определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины Учреждения;

– осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.